第292章涨工资
但马上就有人站出来反驳,他们振振有词的说:“放心,绝对有百分之八九十的把握,老板会提高待遇。”
这人之所以敢这么说话,他除了是自身的公司员工,对公司也是非常的了解。
不过,对方说的也在理,因为老板不一定每次非要人家加工资就跟着加。
有没有形成制度?
而且随着规模越来越大,整个系统一万多职工,那可不是开玩笑的。
一个月就有好几十万,一年好几百万,再拿出来的都是钱呐。
有些人都觉得老板一定是利益最大化,不到万不得已是不会跟员工增加待遇的。
有这种想法的,一般都是新人,对许大茂和他的公司不了解,如果了解,就不会说这样的话。
所以呀,所以,当第二天公司突然在公布栏里公布,同时还在广播里宣传。
干部们开会,老板主要也公布了这样的消息。
从这个月起,全体员工加工资。
但是这一点很多人都不解,而且对老板特别的佩服。
因为就算加工资,完全可以从下个月开始,少一个月,又少几十万。
但这个月都过了好多号了,老板偏偏就从这个月开始。
等于说下个月收钱就能收到加工资,增加福利的。
有多爽,员工们心里有多高兴?只有他们自己知道。
有些之前对老板有点成见的人,这回都不得不承认,自己的老板跟别人是有点儿不同。
他是真的希望和员工们一起创造人生的价值,而不是只顾自己发财。
有这样的老板,员工们感觉很幸运,大家也就干劲十足。
而这边徐慧真和陈雪茹,得知许大茂的公司涨工资了,两个人却有些矛盾。
徐慧珍特意把陈雪茹约到她的小酒馆,两人坐下来商量。
徐慧真的首先说:“雪茹,你说咋办?他的整个系统一下子就加工资,好像听说他媳妇儿的也加了,一共一万多人。
一个月就要多发出几十万,厉害呀!”
“关键他厉害,但我们怎么办?我的工资也是二千多员工。”雪茹皱了皱眉说。
徐慧珍笑道:“你二千多人算啥?我的公司也是几千人,比你的还多,一个月也是二三十万。
关键我们公司的盈利都不高,加工资,压力就会更大,如果不加工资,公司就会缺少竞争力。
总之是左右为难。”
“我说还是加吧,咱宁愿少赚点儿,让员工们多赚点儿,干活积极点儿。
还有咱以前都是跟许大茂一起的,大家共同进退,这回人家提前都通知我们。
我们不能没啥表示,这样对我们自己不好。”
陈雪茹说完叹了一口气,主要还是觉得有点儿舍不得。
徐慧珍想了想说:“讲真,一下子拿出那么多钱,确实有点儿心疼。
但不拿出去,如果将来因此而受到影响,员工的队伍不稳定,今天想公司的发展,到时候又会后悔。
总之我们现在就像被赶上家的鸭子,没有退路了。”
“没退路,那就加呗,只要公司还有盈利,其实就不怕的。”
陈雪茹又说到,两人就这样商量来商量去,好久都没商量,出一个结果。
这时候从后面过来的蔡全无,还有范金友,两个人也商量开了。
蔡全无扯了扯嘴角说:“我觉得应该加,我们应该跟许总同步,加同样的工资,说实话,这回他家工资的幅度不算高。
记得之前有一次一下子涨100。”
“那一次是因为比别人明显低了,这回他跟别人差不多,涨50的话就比别人高,徐达茂走的就是这种策略,反正比别人高,又高的不太多。
相对来说有比较优势。”陈雪茹数着指头说道。
都在一起共事了这么多年,他们经常都在一起探讨企业的管理办法,交流企业管理经验。
所以许大茂公司的状况,她还是很了解的。
陈雪茹首先赞成加,蔡全无也赞成,后来范金友也同意,最终这件事情定下来了。
双方回去都像自己的公司公告,通知大家从这个月起加工资。
员工们一听有这种好事,自然很高兴。
不过大家都不太明白,为什么突然就有这种好事?
后来他们打听才知道,原来是许总那边,所有人员加工资,而且就是这个比例。
所以他们这两家公司算是跟人家同步,于是有人就笑哈哈的说:“你们知道不?这回我们是许总带了一个好头。
你们知道许总是谁吗?”
大家齐刷刷摇头,都表示不知道,这家伙于是有些生气的说:
“你们怎么会不知道嘞?人家可是大企业,而且跟我们老板还有一个叫姓徐的老板。
他们有一家合资房地产公司,是本市最大的房地产公司。
里面就有我们老板的股份,所以他们三个人都是企业界非常厉害的角色。
算是常青树,几十年来就没有跌倒过。”
“谁说没有跌倒啊?跌倒的时候,你不知道。”另外一个人笑哈哈的说:“我们老板在认识许总之前,企业发展就受困,总是举步维艰。
有几次都是维持不下去了,是徐慧珍徐老板跟许大毛许总,两个人借钱给她,正是因为有了这两个人的支持,咱们陈总终于东山再起。
后来一路所向披靡,企业发展的也就越来越好。
我觉得吧,除了他们两人借钱,还跟我们老板交流经验,最后我们老板在他们身上学到了很多东西。
企业也是越来越好,而且他们三人的管理经验和管理水平也有了很大的提升。
公司的员工工资和其他规章制度都很相似,算是一个相互参考,相互照应。”
员工们,大家叽叽喳喳,探讨着自己对公司了解的事情。
而一些企业管理人员,他们自然了解的更多,就对这帮家伙说:“赶紧干活儿去,叽叽喳喳的干啥?就你知道?”
“老大,你知道跟我们说说呗,他们都是传奇式的人物,很多人都想去向他们学习,他确实值得我们学习。”
家伙还没说完,老大就狠狠的说:“你学习啥?你就一个员工,好自己的本职工作,等你以后当老板了再学也不值啊。”
这家伙就哼哼哈哈的说:“老大,不好意思,实话跟你说吧,马上我就要辞职,然后我出去创业,我要自己当老板。”
请收藏本站:https://www.vancr.com。笔趣阁手机版:https://m.vancr.com
这人之所以敢这么说话,他除了是自身的公司员工,对公司也是非常的了解。
不过,对方说的也在理,因为老板不一定每次非要人家加工资就跟着加。
有没有形成制度?
而且随着规模越来越大,整个系统一万多职工,那可不是开玩笑的。
一个月就有好几十万,一年好几百万,再拿出来的都是钱呐。
有些人都觉得老板一定是利益最大化,不到万不得已是不会跟员工增加待遇的。
有这种想法的,一般都是新人,对许大茂和他的公司不了解,如果了解,就不会说这样的话。
所以呀,所以,当第二天公司突然在公布栏里公布,同时还在广播里宣传。
干部们开会,老板主要也公布了这样的消息。
从这个月起,全体员工加工资。
但是这一点很多人都不解,而且对老板特别的佩服。
因为就算加工资,完全可以从下个月开始,少一个月,又少几十万。
但这个月都过了好多号了,老板偏偏就从这个月开始。
等于说下个月收钱就能收到加工资,增加福利的。
有多爽,员工们心里有多高兴?只有他们自己知道。
有些之前对老板有点成见的人,这回都不得不承认,自己的老板跟别人是有点儿不同。
他是真的希望和员工们一起创造人生的价值,而不是只顾自己发财。
有这样的老板,员工们感觉很幸运,大家也就干劲十足。
而这边徐慧真和陈雪茹,得知许大茂的公司涨工资了,两个人却有些矛盾。
徐慧珍特意把陈雪茹约到她的小酒馆,两人坐下来商量。
徐慧真的首先说:“雪茹,你说咋办?他的整个系统一下子就加工资,好像听说他媳妇儿的也加了,一共一万多人。
一个月就要多发出几十万,厉害呀!”
“关键他厉害,但我们怎么办?我的工资也是二千多员工。”雪茹皱了皱眉说。
徐慧珍笑道:“你二千多人算啥?我的公司也是几千人,比你的还多,一个月也是二三十万。
关键我们公司的盈利都不高,加工资,压力就会更大,如果不加工资,公司就会缺少竞争力。
总之是左右为难。”
“我说还是加吧,咱宁愿少赚点儿,让员工们多赚点儿,干活积极点儿。
还有咱以前都是跟许大茂一起的,大家共同进退,这回人家提前都通知我们。
我们不能没啥表示,这样对我们自己不好。”
陈雪茹说完叹了一口气,主要还是觉得有点儿舍不得。
徐慧珍想了想说:“讲真,一下子拿出那么多钱,确实有点儿心疼。
但不拿出去,如果将来因此而受到影响,员工的队伍不稳定,今天想公司的发展,到时候又会后悔。
总之我们现在就像被赶上家的鸭子,没有退路了。”
“没退路,那就加呗,只要公司还有盈利,其实就不怕的。”
陈雪茹又说到,两人就这样商量来商量去,好久都没商量,出一个结果。
这时候从后面过来的蔡全无,还有范金友,两个人也商量开了。
蔡全无扯了扯嘴角说:“我觉得应该加,我们应该跟许总同步,加同样的工资,说实话,这回他家工资的幅度不算高。
记得之前有一次一下子涨100。”
“那一次是因为比别人明显低了,这回他跟别人差不多,涨50的话就比别人高,徐达茂走的就是这种策略,反正比别人高,又高的不太多。
相对来说有比较优势。”陈雪茹数着指头说道。
都在一起共事了这么多年,他们经常都在一起探讨企业的管理办法,交流企业管理经验。
所以许大茂公司的状况,她还是很了解的。
陈雪茹首先赞成加,蔡全无也赞成,后来范金友也同意,最终这件事情定下来了。
双方回去都像自己的公司公告,通知大家从这个月起加工资。
员工们一听有这种好事,自然很高兴。
不过大家都不太明白,为什么突然就有这种好事?
后来他们打听才知道,原来是许总那边,所有人员加工资,而且就是这个比例。
所以他们这两家公司算是跟人家同步,于是有人就笑哈哈的说:“你们知道不?这回我们是许总带了一个好头。
你们知道许总是谁吗?”
大家齐刷刷摇头,都表示不知道,这家伙于是有些生气的说:
“你们怎么会不知道嘞?人家可是大企业,而且跟我们老板还有一个叫姓徐的老板。
他们有一家合资房地产公司,是本市最大的房地产公司。
里面就有我们老板的股份,所以他们三个人都是企业界非常厉害的角色。
算是常青树,几十年来就没有跌倒过。”
“谁说没有跌倒啊?跌倒的时候,你不知道。”另外一个人笑哈哈的说:“我们老板在认识许总之前,企业发展就受困,总是举步维艰。
有几次都是维持不下去了,是徐慧珍徐老板跟许大毛许总,两个人借钱给她,正是因为有了这两个人的支持,咱们陈总终于东山再起。
后来一路所向披靡,企业发展的也就越来越好。
我觉得吧,除了他们两人借钱,还跟我们老板交流经验,最后我们老板在他们身上学到了很多东西。
企业也是越来越好,而且他们三人的管理经验和管理水平也有了很大的提升。
公司的员工工资和其他规章制度都很相似,算是一个相互参考,相互照应。”
员工们,大家叽叽喳喳,探讨着自己对公司了解的事情。
而一些企业管理人员,他们自然了解的更多,就对这帮家伙说:“赶紧干活儿去,叽叽喳喳的干啥?就你知道?”
“老大,你知道跟我们说说呗,他们都是传奇式的人物,很多人都想去向他们学习,他确实值得我们学习。”
家伙还没说完,老大就狠狠的说:“你学习啥?你就一个员工,好自己的本职工作,等你以后当老板了再学也不值啊。”
这家伙就哼哼哈哈的说:“老大,不好意思,实话跟你说吧,马上我就要辞职,然后我出去创业,我要自己当老板。”
请收藏本站:https://www.vancr.com。笔趣阁手机版:https://m.vancr.com