第200章 福无双至
老唐是个爱学习的,滨海互联网企业不仅少,而且规模小,即便有也基本上属于工作室,能称之为“企业”的,也只有众音。他想要借鉴学习一下其他公司的模式,在本地基本上不太可能。
为了多方了解一下这个行业,老唐凭借他自己的社会关系,询问了不少京沪深杭等地的朋友咨询过。
尽管很多东西他还是一知半解,可有一点他知道,那就是人家的工作时长远超众音。
员工努不努力,工作时长似乎也可以作为一个标准。
目前公司这种早八点半,晚六点的作息让老唐觉得自己有点落后了。
“松……没有吧,每天八小时不是国家法律规定的么?”杨林愕然道。
“我不是这个意思,法律规定是法律规定,我可是都了解过,人家燕京、沪市的大公司,员工一天工作可都是十二个小时的。”
“啊……您说的是996吧?”
“996?”
“早九点上班,晚九点下班,一周工作六天。”
这个词在01年尚未流行,但实际上这种作息已经成了许多互联网公司的惯例。而形成这种惯例,也是有其历史原因的。
在当时互联网发展初期,工作量庞大,许多工作都讲究时效性。比如甲方的项目量大时间短,为了赶工期必须加班加点,一天工作12个小时简直太平常了,有的甚至需要通宵写代码,通宵搞测试。久而久之,996也就成了行内惯例。
至于“劳动法”什么的,没人在乎。
不是说老板蔑视法律,员工甘被剥削,而是在巨大的经济利益激励下,不管是老板还是员工都跟打了鸡血一样。
创业初期作为老板,完成的项目越多越快收益越多,作为员工,为了能拿到更高的薪资,工作时长什么的那都不是事儿。
当时的996跟十几年之后,去互联网公司面试,第一个就问你能不能接受996是完全不同的两个概念。
现在多是主动的,而以后,被动的成分居多。
“差不多是这个意思吧。”老唐点点头,算是认可了杨林的说法。
“唐院长,你觉得我们现在给员工的薪资咋样?”
杨林没有直接回答唐书煜的问题,而是反问了一句。
老唐一怔,下意识地答道:“很好啊,在滨海已经算不错的了。”
他不是瞎说,像老唐这个级别的,一个月的固定薪资是六千,王东林这种部门主管级的则为四千五,部门内的员工则从两千八到三前五不等。
这只是固定薪资,而完成指定工作时,还有奖金和提成。
也就是说,在众音工资最低的前台也有每个月接近三千的税后收入。放在滨海,这妥妥的是高薪。
“但您知道,燕京那边的薪资是多少么?”
“不能这么比啊。”
“您看,您这又不想比了。以我们这边的低薪资,要求我们的员工向他们那边一样拼命,我可能就是个不敬业的,反正换成我是不乐意的。”杨林摊摊手,说道:“要众音的员工在工作时长上跟京沪深杭看齐也没问题,人都是有利益属性的,只要我们的薪资能跟那边看齐,那一切都不是问题。”“那就看齐啊。”
“嗨,唐院长,要是我们也给出那么高的薪资,众音的这些员工……您觉得……他们值么?”
这又是一个很尴尬的问题,老唐也是知道,就是目前众音的这些员工,在实力上的确是差强人意的。
“这……”
“所以,咱们还是不能太着急了,目前手里有什么牌,就想着把这手牌打好就ok啦。其实他们现在做的也不错,至少昨天晚上我就发现有两个很有想法的员工,他们现在看起来还是有点弱鸡,但以后的路还长着呢,谁能保证他们就没有上升的空间?所以说,与其强硬地要求他们延长工作时间,不如定一个有诱惑力的激励政策出来,就像当初您说的,重赏之下必有勇夫,提成高了,为了拿到手,加班什么的也都变成自愿的了。”
说到这儿的时候,杨林忽然想起了后来的富士康,也不知道它现在是否已经用上那套管理模式,低档次的固定工资,高昂的加班费,为了拿到更多的薪水,你不让员工加班,那简直就是断他们的财路,是要跟你拼命的。
老唐听杨林说完,沉吟了一下,苦笑道:“不服老不行啊。”
杨林闻言,赶紧站起来打了个哈哈道:“唐院长您这是哪儿的话,您现在正是年富力强的时候,哪儿老了?”
“你个臭小子,嘴巴摸了蜜也没用,这就是思维跟不上了嘛。”
“哪儿能啊,您能看到这些就已经很厉害啦。我不是反对您说的,只是现在时机还不成熟,要是我们强行996,只能适得其反,加了工资我心里不舒服,不加工资员工心里不舒服。”
杨林强行自黑一波,引得老唐哭笑不得,说道:“行啦,不用给我台阶下,这里就咱们俩人,谁不知道谁呢。不过也好,反正你小子抓机会的能力,我是服气的。”
“好说好说。”
员工开始陆陆续续到岗,杨林也收拾收拾准备回学校,一路上碰到不少员工,都很热情地跟他打招呼,只不过见老板“来的这么早”都有些意外。更意外的是,老板过来扎了一脑袋就又溜了,实在搞不懂他到底是几个意思。
01年七月,是最后一个“黑色七月”,因为明年的高考就要改到6月份去了,虽然不如七月那么炎热,同样也少了一个月的复习时间,考制也从原本的文理分科3+2改成了文综理综。
高中生要高考,杨林也得考试。
不过这一次的考试则没有上学期那么轻松,几门考试下来,让杨林颇有种力不从心的感觉,个人感觉60分都很悬。
这对杨林来说简直就前所未有的打击,有道是福无双至,祸不单行,给杨林打击的可不仅仅是考试,就在杨林最后一门考试之前,突然接到了市场部和商务部的来电。
一个告诉他,传奇的私服出现了,另一个告诉他,actoz方来电,质问众音为何泄漏了传奇的源代码!
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为了多方了解一下这个行业,老唐凭借他自己的社会关系,询问了不少京沪深杭等地的朋友咨询过。
尽管很多东西他还是一知半解,可有一点他知道,那就是人家的工作时长远超众音。
员工努不努力,工作时长似乎也可以作为一个标准。
目前公司这种早八点半,晚六点的作息让老唐觉得自己有点落后了。
“松……没有吧,每天八小时不是国家法律规定的么?”杨林愕然道。
“我不是这个意思,法律规定是法律规定,我可是都了解过,人家燕京、沪市的大公司,员工一天工作可都是十二个小时的。”
“啊……您说的是996吧?”
“996?”
“早九点上班,晚九点下班,一周工作六天。”
这个词在01年尚未流行,但实际上这种作息已经成了许多互联网公司的惯例。而形成这种惯例,也是有其历史原因的。
在当时互联网发展初期,工作量庞大,许多工作都讲究时效性。比如甲方的项目量大时间短,为了赶工期必须加班加点,一天工作12个小时简直太平常了,有的甚至需要通宵写代码,通宵搞测试。久而久之,996也就成了行内惯例。
至于“劳动法”什么的,没人在乎。
不是说老板蔑视法律,员工甘被剥削,而是在巨大的经济利益激励下,不管是老板还是员工都跟打了鸡血一样。
创业初期作为老板,完成的项目越多越快收益越多,作为员工,为了能拿到更高的薪资,工作时长什么的那都不是事儿。
当时的996跟十几年之后,去互联网公司面试,第一个就问你能不能接受996是完全不同的两个概念。
现在多是主动的,而以后,被动的成分居多。
“差不多是这个意思吧。”老唐点点头,算是认可了杨林的说法。
“唐院长,你觉得我们现在给员工的薪资咋样?”
杨林没有直接回答唐书煜的问题,而是反问了一句。
老唐一怔,下意识地答道:“很好啊,在滨海已经算不错的了。”
他不是瞎说,像老唐这个级别的,一个月的固定薪资是六千,王东林这种部门主管级的则为四千五,部门内的员工则从两千八到三前五不等。
这只是固定薪资,而完成指定工作时,还有奖金和提成。
也就是说,在众音工资最低的前台也有每个月接近三千的税后收入。放在滨海,这妥妥的是高薪。
“但您知道,燕京那边的薪资是多少么?”
“不能这么比啊。”
“您看,您这又不想比了。以我们这边的低薪资,要求我们的员工向他们那边一样拼命,我可能就是个不敬业的,反正换成我是不乐意的。”杨林摊摊手,说道:“要众音的员工在工作时长上跟京沪深杭看齐也没问题,人都是有利益属性的,只要我们的薪资能跟那边看齐,那一切都不是问题。”“那就看齐啊。”
“嗨,唐院长,要是我们也给出那么高的薪资,众音的这些员工……您觉得……他们值么?”
这又是一个很尴尬的问题,老唐也是知道,就是目前众音的这些员工,在实力上的确是差强人意的。
“这……”
“所以,咱们还是不能太着急了,目前手里有什么牌,就想着把这手牌打好就ok啦。其实他们现在做的也不错,至少昨天晚上我就发现有两个很有想法的员工,他们现在看起来还是有点弱鸡,但以后的路还长着呢,谁能保证他们就没有上升的空间?所以说,与其强硬地要求他们延长工作时间,不如定一个有诱惑力的激励政策出来,就像当初您说的,重赏之下必有勇夫,提成高了,为了拿到手,加班什么的也都变成自愿的了。”
说到这儿的时候,杨林忽然想起了后来的富士康,也不知道它现在是否已经用上那套管理模式,低档次的固定工资,高昂的加班费,为了拿到更多的薪水,你不让员工加班,那简直就是断他们的财路,是要跟你拼命的。
老唐听杨林说完,沉吟了一下,苦笑道:“不服老不行啊。”
杨林闻言,赶紧站起来打了个哈哈道:“唐院长您这是哪儿的话,您现在正是年富力强的时候,哪儿老了?”
“你个臭小子,嘴巴摸了蜜也没用,这就是思维跟不上了嘛。”
“哪儿能啊,您能看到这些就已经很厉害啦。我不是反对您说的,只是现在时机还不成熟,要是我们强行996,只能适得其反,加了工资我心里不舒服,不加工资员工心里不舒服。”
杨林强行自黑一波,引得老唐哭笑不得,说道:“行啦,不用给我台阶下,这里就咱们俩人,谁不知道谁呢。不过也好,反正你小子抓机会的能力,我是服气的。”
“好说好说。”
员工开始陆陆续续到岗,杨林也收拾收拾准备回学校,一路上碰到不少员工,都很热情地跟他打招呼,只不过见老板“来的这么早”都有些意外。更意外的是,老板过来扎了一脑袋就又溜了,实在搞不懂他到底是几个意思。
01年七月,是最后一个“黑色七月”,因为明年的高考就要改到6月份去了,虽然不如七月那么炎热,同样也少了一个月的复习时间,考制也从原本的文理分科3+2改成了文综理综。
高中生要高考,杨林也得考试。
不过这一次的考试则没有上学期那么轻松,几门考试下来,让杨林颇有种力不从心的感觉,个人感觉60分都很悬。
这对杨林来说简直就前所未有的打击,有道是福无双至,祸不单行,给杨林打击的可不仅仅是考试,就在杨林最后一门考试之前,突然接到了市场部和商务部的来电。
一个告诉他,传奇的私服出现了,另一个告诉他,actoz方来电,质问众音为何泄漏了传奇的源代码!
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