第五四九章 完美
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舒城刚说完,在场的几人面色不由变了变,很明显,舒城这种措施,将侵犯不少人的既得利益。{我们不写小说,我们只是网络文字搬运工。-可?乐小?说?网
如今的劳务分包模式,说白了,这些劳务分包队伍,完全就是公司哪位领导或施工指挥部、项目部领导叫来的,甚至这些领导在劳务分包队伍里面,有没有参股,还另外一说。
这种劳务分包的模式一旦取消,换成项目部自己干活,那么这些领导的利益怎么弄,很明显,舒城这种做法,相当于斩掉了这些隐藏在劳务分包队伍身后的利益。
这种办法,必然受到排斥和反对,舒城再提出的时候,就考虑到了。
而使用这种办法的好处在于,干完活之后,大部分的钱被项目部赚去了,加上项目部的模式又是员工参股分红,如此一来,相当于提高了项目部员工的收入。
也就是说,之前劳务分包队伍赚的钱和给各大领导的好处,现在转化成了被下面的员工拿走了,员工的腰包鼓起来了。
领导没有了利润,他们愿意实行这种模式?
不要说公司领导会反对,就是指挥部和项目部领导,都会反对,毕竟这样一平分下去,真正到他们手上的钱,恐怕少不少呢,加上没有劳务分包队伍,很多账目没法走,也就拿不出多少钱去拉拢上层的关系,如此一来,后果不可设想,还不如采用先前的运营模式,只是有劳务分包队伍走账。
“舒指挥,我觉得真要这样实行,恐怕比较困难,咱们项目部的员工,让他们负责管理还行,真要让他们到现场去干活,搞不好会干砸!”郑佳沉思片刻后第一个开口道。
郑佳是从基层一步步干起来的,对于项目部员工的能力很清楚,可以说,郑佳说的的确是实话。
不要说郑佳,即便舒城,在前世的时候,也参与到当年那次运营模式改革中,开始一个来月,项目部员工甚至连绑扎钢筋和支立模板、使用电焊机都不会,更不要说干活了。
当然,前世那个时候的改革,并没有像舒城现在管辖的标段一样,先外聘了十来名各工种的农民工,做为第一步基础,而是一步到位,直接召集大量的农民工上来干活,最终导致很多活根本就干不了。
因为没有农民工的工种带班成员,普通的农民工,根本没法承担现场施工的能力,最终导致很多工程延期。
“郑经理,你的顾虑我也理解,应该说,如果是其他项目部,在很长一段时间内,这个问题都可能困扰项目部的现场施工,这个时间段,长的话可能半年不止,短的话可能一个月。但对我们标段来说,这个过渡并不会这么严重,原因很简单,去年我签订的十二名外聘农民工,就是为了防止这种困扰!”舒城摆摆手,解释道。
听舒城这么一说,现场不少人都愣住了,在去年的时候,舒城要签订这十二位农民工为外聘员工,占据三成以上的人反对,不表意见的人也占据了两成,只有一半的人赞同舒城的主张。
最终,在舒城的强烈要求下,其他人被迫同意,毕竟这些人签订的合同是和施工指挥部签订,然后下放到下属的三个项目部。
现在看来,在舒城脑海里,对往后的事,显然都做好了一切准备,去年签订的十二名农民工,只是舒城走的第一步而已。
有了这十二名农民工,只要项目部召集大量的普通农民工,现场管理给副经理,具体的干活交给这十二名农民工安排,那么这个活,完全可以进行下去。
也就相当于,整个过程,根本就没有磨合期,就是有,也只是普通农民工和带班农民工之间的磨合,这个磨合,显然比项目部员工带着农民工自己干活的磨合期,要短的多。
众人听舒城这么一解释,还真不好怎么回答,不少人已经隐约觉得,舒城的脑海里,对此次改革,已经有了明确的想法和目标,只等他一步步的往下实行!
“舒指挥,我到有个问题,我们现在召集的农民工,不可能只来自一个地方,这么多的农民工,文化水平肯定不高,如何管理,是一个很大的问题。”王庆美眉头皱了皱,继续道:“像现在的劳务分包队伍,他们的农民工,大部分都是从一个地方带过来的,又是他们自己管理,才管理的好,我就怕项目部一旦召集这么多的农民工,这管理是否存在困难?”
其实对于这个问题,在座的不少人都有考虑,尤其是南北差异大,一些南蛮子的习惯和北方人完全不同(作者本人也是南蛮子),如何友好的相处,且将活干好,是一个很大的问题,毕竟很多农民工向来散漫,不服管。
“这个问题的确比较突出,我之前也担心这种问题!”张天虎这时也开口道。
在工地上,农民工不服管的事,实在是太多了,有些甚至连劳务分包队伍的老板都管不了。
张天虎说完,现场又有几人提出了自己的异议,其实都是担心这些普通的农民工不好管问题,还有便是住宿和吃饭问题。
让这些人跟随项目部员工吃住,显然不太现实,这样一来,定然会搞的一团糟。
见大家各抒己见,舒城也没开口,听着众人的讲话,看自己是否有漏掉的地方。
最终,舒城才开口道:“其实你们想的问题,我都理解,但是,大家要明白这样一个问题,国内有大量的不曾读书的人,他们却是一个个工厂和公司的主要劳动人员。尤其像一些大型的工厂,员工不可能全部都有文化素质,这些人当中,来自全国各地,聚集在一起,鱼龙混杂,都能管理好,为什么我们召集区区几十上百的农民工,却担心管理他们不好呢?是在怀疑自己的管理能力不行,还是怀疑项目部的能力?”
听舒城这么一说,众人纷纷醒悟,似乎这一切,真如舒城说的那样,大家只考虑到这些农民工管理的困难,却未曾想到,在其他一些工厂,恐怕要比项目招聘的农民工更加混乱,因为项目部召集过来的人,一次性很可能招收一个村的村民过来,可工厂却随机的,不可能只从一个村里面招人。
更何况在工地上,同一个地方的人,完全可以分配到一个工点干活,这样配合方面也容易许多。
“舒指挥,你这么一说,还真有些道理呢。”林小勇微笑着道。
舒城没好气的瞪了林小勇一眼,道:“其实大家都忽略了一个问题,这些人出来,到底是干什么的!”
“不管是工厂的工人也好,农民工也好,他们走出家门,为的就是赚钱养家,如果我们每个月按时的给他们工资,是不是来几百奖金,让他们有些惊喜,你们觉得他们还会不听话吗?还会不听指挥?”舒城说到这,继续道:“我们现在劳务分包队伍的部分农民工,之所以不听项目部现场管理的人员的话,主要原因还是因为,他们的工资,不是我们项目部,是劳务分包队伍的老板给他们的,所以他们才不听话!”
舒城这话绝对是说到点子上,项目部现场负责人又不负责给他们工资,农民工为什么要听你的,再说了,他们是跟着施工队老板过来的,工资都是由施工队老板,当然就只听施工队老板的话。
“一旦我们项目部招收农民工,他们的工资直接从我们项目部出去,我觉得不配合这个问题,应该不存在。如果真出现一些农民工不太好管理,大不了我们把他们辞了,决定权掌握在我们手里,而且对于一些优秀的农民工,我们完全可以每月奖励几百块钱,刺激他们。同时,对于一些工种的优秀农民工,每年也可以考虑签订几名做项目部的外聘人员,有这么好的条件,他们凭什么反对,凭什么不听话?”舒城环视一圈,郑重的说道。
“舒指挥,这样的福利,会不会对我们标段的利润产生影响!”郑佳问道。
“多少肯定会,而且前期管理的确是一个头疼的问题,但是,如果长久坚持下去,创造的利润,明显比投入多,更何况,往后我们也许分管两个、三个甚至更多的标段,如此一来,需要大量的这种人才,而这些明年签订的各工种农民工,却是我们扩展实力的基础!”舒城掷地有声的说道。
舒城的目标,不止是一个标段,往后还有可能是一个分公司,而在分公司下面,可能有数个标段,如此一来,各方面优秀的人才,需要的越来越多。
不少意识敏感的人,已经从舒城这话中,听出了一丝不一样的味道,他们望了望舒城,最终都选择沉默,没有继续开口。
如果真如舒城所说,那么这条路,还真要继续走下去,短期来说,标段各方面的投入的确增加了,可长期来看,却是利大于弊。
“舒指挥,那么接下来的事,就是怎么能招收到这么多的农民工问题,如果让我们自己去找,恐怕不太现实吧!”张天虎这时道。
既然舒城都这样说了,众人也不好提反对意见,毕竟舒城说的在理,可现在的问题是,这些农民工如何去找。
虽然说这些农民工只是普通的农民工,但是一个干了好几年工地的农民工,和一个刚出来干活的农民工,不管是干活的效率还是速度,都没法对比。
再加上大部分干活利索的农民工,都在一些劳务分包队伍里面,像要把他们挖过来,比较困难,关键项目部从来没干过这活,不知道怎么挖人。
面对众人的疑惑,舒城微微一笑,道:“这事我已经考虑好了,还记得去年我和一家劳务公司签订的合同吗?”
“什么合同?”众人眉头微皱,疑惑起来。
“舒指挥,你说的是和一家人才培训劳务公司签订的合同?”商航这时开口道。
舒城和舒武组建的劳务公司签订合同,所有的手续,都是商航这边帮忙走的,其实这些事,舒城到没有瞒商航。
再说了,就算舒武不去组建这种劳务公司,舒城也需要去找其他人,既然这样,还不如让舒武去组建呢。
“不错,张大庆等十二名工种的外聘同事,想必大家都还记得,他们签订的合同,并不是和我们标段签订的,而是通过一个中介,也就是一家劳务公司签订的。我们和劳务公司签订合同,张大庆他们和这家劳务公司签订合同!”舒城道。
“这和招收农民工有什么关系吗?”有人低估道。
但在舒城说完,占云天等人却醒悟过来,纷纷望向舒城,露出一丝不可思议的神色,显然,这些人已经知道舒城的办法是什么。
见众人望着自己的神,舒城露出了满意的微笑,道:“想必不少人都想到了我的办法吧,对于普通的农民工,根本不需要我们去找,我们标段,专门和一个劳务公司签订了合同,需要多少农民工,全部从这家劳务公司派遣过来,这件事,我在去年的时候,就已经安排好了,而且去年到现在,这家劳务公司一直在忙这方面的事,如果不出意外,一百名施工经验在五年以上的农民工,完全是没有问题的!”
在这个会议之前,舒城专门和弟弟舒武通了一下电话,毕竟舒武才结婚,舒城也就不赶他来东北了,此时小两口已经去马尔代夫旅游了。
劳务公司暂时由刘扒皮管理,对于已经召集到的普通农民工人数,在去年就确定下来了,而且还进行了一系列的培训。
舒城一说完,不管是施工指挥部的领导班子,还是下属三个项目部的领导班子,除了商航之外,其他人都用惊讶的眼神望着舒城,显然没有想到,在不动声色中,舒城已经做好了一切准备!
甚至不用在座的其他人操一点心,舒城将这一切都安排好了,而且安排的很完美。(未完待续。
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“舒指挥,我觉得真要这样实行,恐怕比较困难,咱们项目部的员工,让他们负责管理还行,真要让他们到现场去干活,搞不好会干砸!”郑佳沉思片刻后第一个开口道。
郑佳是从基层一步步干起来的,对于项目部员工的能力很清楚,可以说,郑佳说的的确是实话。
不要说郑佳,即便舒城,在前世的时候,也参与到当年那次运营模式改革中,开始一个来月,项目部员工甚至连绑扎钢筋和支立模板、使用电焊机都不会,更不要说干活了。
当然,前世那个时候的改革,并没有像舒城现在管辖的标段一样,先外聘了十来名各工种的农民工,做为第一步基础,而是一步到位,直接召集大量的农民工上来干活,最终导致很多活根本就干不了。
因为没有农民工的工种带班成员,普通的农民工,根本没法承担现场施工的能力,最终导致很多工程延期。
“郑经理,你的顾虑我也理解,应该说,如果是其他项目部,在很长一段时间内,这个问题都可能困扰项目部的现场施工,这个时间段,长的话可能半年不止,短的话可能一个月。但对我们标段来说,这个过渡并不会这么严重,原因很简单,去年我签订的十二名外聘农民工,就是为了防止这种困扰!”舒城摆摆手,解释道。
听舒城这么一说,现场不少人都愣住了,在去年的时候,舒城要签订这十二位农民工为外聘员工,占据三成以上的人反对,不表意见的人也占据了两成,只有一半的人赞同舒城的主张。
最终,在舒城的强烈要求下,其他人被迫同意,毕竟这些人签订的合同是和施工指挥部签订,然后下放到下属的三个项目部。
现在看来,在舒城脑海里,对往后的事,显然都做好了一切准备,去年签订的十二名农民工,只是舒城走的第一步而已。
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“舒指挥,你这么一说,还真有些道理呢。”林小勇微笑着道。
舒城没好气的瞪了林小勇一眼,道:“其实大家都忽略了一个问题,这些人出来,到底是干什么的!”
“不管是工厂的工人也好,农民工也好,他们走出家门,为的就是赚钱养家,如果我们每个月按时的给他们工资,是不是来几百奖金,让他们有些惊喜,你们觉得他们还会不听话吗?还会不听指挥?”舒城说到这,继续道:“我们现在劳务分包队伍的部分农民工,之所以不听项目部现场管理的人员的话,主要原因还是因为,他们的工资,不是我们项目部,是劳务分包队伍的老板给他们的,所以他们才不听话!”
舒城这话绝对是说到点子上,项目部现场负责人又不负责给他们工资,农民工为什么要听你的,再说了,他们是跟着施工队老板过来的,工资都是由施工队老板,当然就只听施工队老板的话。
“一旦我们项目部招收农民工,他们的工资直接从我们项目部出去,我觉得不配合这个问题,应该不存在。如果真出现一些农民工不太好管理,大不了我们把他们辞了,决定权掌握在我们手里,而且对于一些优秀的农民工,我们完全可以每月奖励几百块钱,刺激他们。同时,对于一些工种的优秀农民工,每年也可以考虑签订几名做项目部的外聘人员,有这么好的条件,他们凭什么反对,凭什么不听话?”舒城环视一圈,郑重的说道。
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“舒指挥,那么接下来的事,就是怎么能招收到这么多的农民工问题,如果让我们自己去找,恐怕不太现实吧!”张天虎这时道。
既然舒城都这样说了,众人也不好提反对意见,毕竟舒城说的在理,可现在的问题是,这些农民工如何去找。
虽然说这些农民工只是普通的农民工,但是一个干了好几年工地的农民工,和一个刚出来干活的农民工,不管是干活的效率还是速度,都没法对比。
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舒城和舒武组建的劳务公司签订合同,所有的手续,都是商航这边帮忙走的,其实这些事,舒城到没有瞒商航。
再说了,就算舒武不去组建这种劳务公司,舒城也需要去找其他人,既然这样,还不如让舒武去组建呢。
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“这和招收农民工有什么关系吗?”有人低估道。
但在舒城说完,占云天等人却醒悟过来,纷纷望向舒城,露出一丝不可思议的神色,显然,这些人已经知道舒城的办法是什么。
见众人望着自己的神,舒城露出了满意的微笑,道:“想必不少人都想到了我的办法吧,对于普通的农民工,根本不需要我们去找,我们标段,专门和一个劳务公司签订了合同,需要多少农民工,全部从这家劳务公司派遣过来,这件事,我在去年的时候,就已经安排好了,而且去年到现在,这家劳务公司一直在忙这方面的事,如果不出意外,一百名施工经验在五年以上的农民工,完全是没有问题的!”
在这个会议之前,舒城专门和弟弟舒武通了一下电话,毕竟舒武才结婚,舒城也就不赶他来东北了,此时小两口已经去马尔代夫旅游了。
劳务公司暂时由刘扒皮管理,对于已经召集到的普通农民工人数,在去年就确定下来了,而且还进行了一系列的培训。
舒城一说完,不管是施工指挥部的领导班子,还是下属三个项目部的领导班子,除了商航之外,其他人都用惊讶的眼神望着舒城,显然没有想到,在不动声色中,舒城已经做好了一切准备!
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